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El Top 5 del management global de 2015

El Top 5 del management global de 2015

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A principios del pasado mes de noviembre se lanzó la lista ‘Thinkers50’ del 2015, donde se resumen las ideas que deberían emplearse de cara al nuevo año para conseguir éxito en los negocios.

Considerada como los ‘Óscar del pensamiento de gestión’ en el mundo de los negocios, el documento publica un ranking cada dos años donde se dan a conocer, a modo de guía mundial, los gurús con las ideas más innovadoras en este ámbito. Los 5 primeros son:

Michael Porter

1. Michael Porter

Es considerado el padre de la estrategia empresarial moderna, que regresa a la primera posición tras ocho años cuando en 2007 encabezó el ranking. Porter es profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y director del Instituto de Estrategia y Competitividad de Harvard, siendo precisamente su estrategia clave a la hora de tomar decisiones en los negocios.

Su teoría de la ‘Creación de Valor Compartido’ fue líder en la crisis financiera de 2008, ya que generó las ideas de reinvención del capitalismo y sus expectativas. De hecho su teoría de ‘Las 5 Fuerzas’ sigue enseñándose en las escuelas de negocio.

Actualmente Porter está aplicando sus ideas acerca de cómo la revolución tecnológica transformará la forma de hacer empresa en un futuro.

A este respecto, el número uno en los Top Pensadores del mundo en 2015 explicó que “el pensamiento de gestión y las nuevas concepciones de cómo las corporaciones se relacionan en la sociedad son las herramientas más poderosas para afrontar aquellos retos que presionan la sociedad”. Se ha creado valor compartido, por lo que “podemos crear soluciones a problemas en el sistema de salud, nutrición, medio ambiente o educación”.

Clayton Christensen2. Clayton Christensen

Este profesor de administración de empresas en Harvard Business School y fundador de Innosight, encabezó en 2011 y 2013 la lista Thinkers50. En 1997 recibió el Premio Global Business al mejor libro de negocios del año por ‘El dilema del innovador’, donde introduce la idea de innovación disruptiva a los directivos y explica las prácticas de gestión que les permiten ser líderes. También les crea problemas a la hora de desarrollar tecnologías disruptivas, que otros pueden robarle al usarlas.

Otros títulos suyos son ‘El ADN del innovador’ (2011), ‘Universidad innovadora’ (2011), o ‘¿Cómo medirá su vida? (2012), este último el más reciente que trata sobre cómo encontrar la satisfacción en la vida tras los logros en los negocios.

W.Chan Kim y Renée Mauborgne3. W.Chan Kim y Renée Mauborgne

Son profesores de estrategia de INSEAD y codirectores del Instituto Ocean de Estrategia (INSEAD). En 2011 ganaron el Premio Estrategia de Thinkers50 y con su libro ‘Estrategia del Océano Azul’ (2005) vendieron más de 3,5 millones de copias, traduciéndose a 44 idiomas.

Asimismo la publicación Fast Company los seleccionó como los pensadores más influyentes de liderazgo en 2011. Junto preparan de nuevo un nuevo libro para el 2017.

Don Tapscott4. Don Tapscott

Famoso por la obra ‘Wikimonics: Cómo la colaboración en masa cambia todo’, escrita junto a Anthony Williams, este canadiense es considerado uno de los principales líderes en innovación, impactos económicos y sociales de la tecnología y la comunicación. Presidente y fundador del programa Global Solutions Network, que se compone de un grupo de expertos que regularmente asesora a líderes empresariales y gubernamentales a nivel mundial.

Autor de más de 15 libros sobre economía digital, el último pendiente de publicar en 2016 bajo el título de ‘Blockchain Revolution’, explica el impacto de las tecnologías libres en los negocios. También explora cómo Internet ofrece alternativas para discutir problemas globales a través de su red mundial.

Marshall Goldsmith5. Marshall Goldsmith

Se trata de uno de los principales consultores, asesores y entrenadores de grandes CEOs a nivel mundial. Pionero en que los líderes de los negocios alcancen éxito duradero en el sector donde trabajan.

Sus clientes han sido incluidos dentro de los 150 CEOs de las empresas más importantes del Indice S&P 500. Profesor adjunto en la Escuela de Negocios de Dartmouth y autor del best-sellers ‘Lo que te trajo aquí no te llevará allá’ (2007), ganador del premio Harold Longman al libro de negocios del año.

Thinkers50 también ha incluido a 14 nuevos pensadores a nivel mundial, entre los que destaca el CEO de Haier, Zhang Ruimin, o mujeres como René Mauborgne, profesora de INSEAD.

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