automatización empleo

El 43% de los españoles considera que la automatización hará que su trabajo sea completamente diferente en los próximos diez años.

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Tres de cada diez trabajadores españoles cree que la automatización está poniendo en riesgo su empleo actual, según recoge el estudio ‘Global Citizens & Automation 2018’ elaborado por IPSOS en colaboración con el Foro Económico Mundial.

La preocupación por la evolución del empleo

¿Acabarán sustituyendo a los trabajadores las tecnologías de automatización inteligentes? A nivel global, este temor se sitúa en un 30%, y es en los grandes países emergentes, como India (49%), Arabia Saudí (43%) o China (42%), y en Francia (37%), donde la preocupación por que la automatización ponga en peligro el empleo actual es mayor. Por su parte, en países como Alemania (18%) o Rusia (19%), la preocupación porque la progresiva automatización del trabajo repercuta en la empleabilidad es menor.

El estudio revela que los profesionales más preocupados por las consecuencias de la automatización, se encuentran en el sector agrario (38%), en el  sector administrativo (37%) y, en menor medida, entre los profesionales del sector de la salud y los servicios sociales (23%). Sin embargo, la automatización es más frecuente y esperada en el sector de los medios de comunicación, telecomunicaciones y procesamiento de datos  (55%) y las finanzas (54%).

En España, el 43% de los españoles considera que la automatización hará que su trabajo sea completamente diferente en los próximos diez años. Si se comparan los resultados obtenidos en Europa, el impacto de la automatización a largo plazo no afecta por igual a todos los países, mientras que un 44% de los encuestados  procedentes de Italia y Bélgica consideran que sus funciones dentro del trabajo cambiarán en el futuro, en países como Suecia (29%) y en Alemania (32%) creen que la automatización tendrá un menor impacto en su trabajo.

Los efectos positivos de la automatización

Casi la mitad de los profesionales a nivel mundial (46%) valoran de forma positiva los cambios que trajo consigo la automatización en los procesos de sus puestos laborales. Sin embargo, en España, solo el 38% de los trabajadores afirma (49% media mundial) que la automatización ha hecho su trabajo más fácil, el 30% considera que la automatización ha mejorado la calidad de su trabajo (46% a nivel global), el 26% ha reducido los riesgos de lesiones durante el trabajo (42% en todo el mundo) y solo un 24% indica que ha hecho su trabajo más interesante (40% media mundial).

Tanto las industrias como los profesionales, están en constante adaptación para mantenerse al día con las exigencias del mercado. En España, el 53% de los encuestados afirma que su empresa le ofrece formación para adquirir competencias sobre nuevas tecnologías o soluciones que su organización está utilizando y el 56% formación para mejorar o actualizar sus habilidades técnicas; en ambos casos, la formación interna se ofrece con el doble de frecuencia que la formación externa.

A pesar de todo, las disparidades entre los países son considerables. En cuanto a las habilidades técnicas, donde la media mundial se sitúa en un 64%, más de cuatro de cada cinco trabajadores en India (91%), China (86%) y Perú (84%) señalan que se les ofrece formación para mejorar o actualizar sus habilidades técnicas, en comparación con menos de la mitad en Japón (28%), Rusia (42%) y Francia (49%).

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