Un 76% de los empleados en España que trabajan solo en la oficina les gustaría tener la opción de acceder al teletrabajo.
De esta forma lo revela un estudio realizado por la consultora Capterra, según el cual, solo el 6% de los encuestados han respondido que actualmente trabajan exclusivamente desde casa, lo que pone de relieve que esta modalidad laboral aún no está ampliamente extendida en las pymes españolas.
Asimismo, el informe revela que el 63% de los encuestados trabaja solo en la oficina, mientras que el 31% lo hace en un modelo híbrido.
Beneficio primordial: ahorro de tiempo y dinero
En cuanto a los beneficios, los principales motivo que destacan los empleados que no trabajan desde casa y desean hacerlo son el ahorro de tiempo y dinero, el equilibrio entre vida laboral y personal y para estar más relajados.
En concreto, un 68% de los teletrabajadores encuestados sí obtienen un ahorro de tiempo y dinero al trabajar de forma remota, ya que, de esta forma, no tienen que desplazarse para ir a su puesto de trabajo. Además, un 58% considera que obtiene un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional, mientras que un 56% recibe un impacto positivo en su bienestar y salud mental.
Desventaja del trabajo en remoto: en Madrid la soledad y en Barcelona la falta de recursos en casa
Respecto a las desventajas del trabajo en remoto, el estudio destaca que para los empleados que teletrabajan o trabajan de forma híbrida en Madrid, el principal inconveniente es la soledad (46%), seguida de la dificultad para separar la vida laboral de la personal (40%) y la falta de recursos en casa que sí están disponibles en la oficina (36%).
Por su parte en Barcelona, el primer inconveniente para los empleados que trabajan desde es la falta de recursos que sí pueden encontrar en su lugar de trabajo (39%). Le siguen la dificultad de separar la vida laboral de la personal (38%) y el aislamiento y la soledad (35%).
En el resto de España, el principal inconveniente es la dificultad de comunicación y colaboración con los miembros del equipo (37%).
Cabe destacar por último que el análisis de Capterra se basa en una encuesta realizada a trabajadores de pequeñas y medianas empresas españolas para conocer su situación actual en relación al teletrabajo.
Fuente: rrhhpress.com
