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La pandemia de 2020 ha obligado a las empresas a reconsiderar sus prioridades y desarrollar nuevos modelos operativos. Pero muchas están luchando por adaptarse. A medida que las normas siguen evolucionando, el departamento de RRHH debe adoptar una actitud centrada en las personas que dé prioridad a la empatía, la resiliencia y el empoderamiento. En el informe “Seis tendencias que guían a los líderes de RRHH a través del nuevo mundo del COVID-19”, de Oracle, se analiza lo siguiente:

El departamento de RRHH debe adoptar una actitud centrada en las personas que dé prioridad a la empatía, la resiliencia y el empoderamiento. Clic para tuitear
  • El papel de la salud, el bienestar y la seguridad psicológica
  • Cómo la inclusión y la pertenencia cambian la cultura
  • Por qué se está reinventando la formación
  • Un enfoque no centrado en la eficiencia
  • La conexión entre flexibilidad y autoridad
  • Cómo la inteligencia artificial potencia a los equipos

Lea “Seis tendencias que guían a los líderes de RRHH a través del nuevo mundo del COVID-19“ para descubrir cómo puede guiar eficazmente a sus organizaciones en tiempos de cambio.