En un contexto de alto desempleo juvenil en España, donde la tasa supera el 24%, la más alta de la Unión Europea, Danone reafirma su compromiso con la empleabilidad y el desarrollo del talento joven. Cada año, cerca de 200 jóvenes participan en los programas de prácticas BetheOne, lo que demuestra el foco de la compañía en apoyar la formación y la integración profesional de las nuevas generaciones.
Uno de cada tres de los cerca de 2.000 empleados de Danone en España tiene menos de 35 años, lo que refleja la apuesta de la empresa por la juventud como motor de crecimiento y renovación. Más del 94% de los participantes en BetheOne asegura haber tenido la oportunidad de aprender y desarrollarse, y más del 95% consigue un empleo alineado con sus expectativas al finalizar el programa.
Programas de Prácticas BetheOne: Integración Profesional
Los programas de prácticas BetheOne buscan facilitar la entrada de los jóvenes al mercado laboral, ofreciendo dos modalidades: BetheOne Internships para estudiantes y BetheOne Next Leaders para recién graduados. Anualmente, cerca de 200 jóvenes participan en estos programas, que no solo ofrecen experiencia laboral, sino también formación adaptada a las demandas del mercado. Más del 95% de los participantes consiguen empleo alineado con sus expectativas al finalizar, y el 94% valora positivamente el desarrollo de nuevas habilidades durante su paso por Danone.
Certificación Happy Trainees: Reconocimiento al compromiso formativo
Por segundo año consecutivo, Danone ha recibido la certificación Happy Trainees, un distintivo que reconoce la calidad de sus programas de prácticas, basándose en la satisfacción de los participantes. Un 94% recomendaría el programa BetheOne a otros jóvenes, lo que subraya el valor formativo y profesional que ofrece la empresa, consolidándose como un referente en la formación y empleabilidad juvenil.
Iniciativas para el desarrollo del talento joven:
El compromiso de Danone no se limita a sus programas internos. La empresa fomenta la participación activa en eventos de empleo en toda España, conectando con más de 40.000 jóvenes a través de iniciativas como los festivales de talento Sondersland, JOBarcelona y JOBMadrid. Estas actividades están orientadas a jóvenes de diversas disciplinas, desde ciencias de la salud hasta ingeniería, reflejando su esfuerzo por ofrecer oportunidades de desarrollo a una fuerza laboral diversa.
En línea con su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, Danone pone especial énfasis en atraer a mujeres jóvenes para áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Su participación en eventos como el STEM Women Congress 2024 refleja la importancia de promover la equidad de género en sectores históricamente dominados por hombres, contribuyendo a una mayor diversidad en su equipo y en el sector.
Sostenibilidad y juventud: Una visión integral
El enfoque de Danone hacia el talento joven se enmarca dentro de una estrategia global de sostenibilidad. La compañía no solo se compromete a formar y emplear jóvenes, sino que también promueve prácticas sostenibles a través de sus productos y operaciones. Su aspiración a obtener la certificación B Corp™ refleja su dedicación a la sostenibilidad social y ambiental, buscando generar un impacto positivo tanto en la sociedad como en el entorno.
Este enfoque integral refuerza el papel de Danone como un actor clave en la transformación del mercado laboral, apostando por un futuro más inclusivo y responsable.
Fuente: Canaldis MediaHub
