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Después de un período de próspero crecimiento, el sector tecnológico se estabilizó y ajustó durante el año 2023. La alta contratación y los aumentos salariales previos proporcionaron estabilidad. El Estudio de Remuneración 2024 de Technology by PageGroup muestra un aumento en la demanda laboral al inicio de 2024, influenciado por la llegada de la inteligencia artificial y la transformación hacia una orientación centrada en los datos.

Estabilización de los salarios

Aunque el comienzo del año estuvo marcado por un estancamiento, hacia finales de 2023 se observó un repunte en contrataciones, especialmente de perfiles emergentes en inteligencia artificial y análisis de datos. Los salarios se vieron afectados por la inflación y la incertidumbre inicial, aunque las posiciones clave en datos, inteligencia artificial y ciberseguridad experimentaron aumentos notables, llegando hasta el 20% en algunos casos.

Tendencias de demanda y bienestar laboral

El bienestar laboral se ha convertido en un factor cada vez más importante para los profesionales del sector, junto con la flexibilidad, la conciliación y la formación continua. Las empresas están adaptando sus ofertas para atraer talento tecnológico, reconociendo que el salario ya no es el único factor determinante.

Perfiles más demandados en TIC

Los profesionales del desarrollo, especialmente aquellos con habilidades en Java, Python y tecnologías cloud, son los más solicitados, seguidos de cerca por especialistas en datos y ciberseguridad. Las organizaciones buscan candidatos con habilidades técnicas sólidas y habilidades blandas como trabajo en equipo, comunicación y capacidad de adaptación.

Fuente:  IT Reseller