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Las tecnologías de realidad virtual y aumentada han ido evolucionando hasta ofrecer soluciones solventes que están encontrando su lugar en muchas industrias, más allá de los usos destinados al gran consumo.  En concreto, en el ámbito de la capacitación, la realidad aumentada, y también la virtual, pueden proporcionar experiencias seguras donde adquirir conocimientos en numerosas disciplinas, algo que interesa cada vez más a los líderes de formación y recursos humanos.

En el ámbito de la capacitación, la realidad aumentada, y también la virtual, pueden proporcionar experiencias seguras donde adquirir conocimientos. Clic para tuitear

Aunque los costes siguen siendo un freno para este incipiente mercado, según las últimas investigaciones de ABI Research para el año 2025 habrá en torno a 60 millones de usuarios activos de realidad aumentada para aplicaciones de capacitación y experiencia. Esto abarcará diferentes verticales, principalmente la atención médica, la logística, la arquitectura, la ingeniería y construcción y la industria manufacturera.

PORTABILIDAD Y FACILIDAD DE CONFIGURACIÓN

Esta tendencia está cogiendo fuerza gracias a la influencia de la pandemia, que lleva a las empresas a limitar al máximo el contacto humano, y la realidad virtual y aumentada puede ayudar tanto en la capacitación como en la capación de nuevos talentos. Ejemplos de ello son las plataformas de colaboración virtual, que permiten simular reuniones de forma remota, alentando el compromiso de los empleados y facilitando la colaboración en tiempo real.

Asimismo, otros factores a favor son la portabilidad y la facilidad de configuración de los sistemas de realidad virtual modernos. En cuanto a la realidad aumentada, los fabricantes están mejorando mucho sus productos y abaratando costes, mientras que los proveedores de móviles están integrando tecnologías que van a ayudar a la expansión de las plataformas de comunicación y otras utilidades basadas en AR. Y esto, a su vez, encontrará un apoyo fundamental en las nuevas redes 5G, que proporcionan el ancho de banda necesario para utilizar estas aplicaciones en movilidad.

De esta forma, según explica el informe de ABI Research, las soluciones AR/VR tienen muchas aplicaciones en el campo de los recursos humanos, incluyendo la selección y evaluación de candidatos, la incorporación de nuevos empleados, su formación y la comunicación y colaboración entre trabajadores.

Fuente: IT Trends