Un 56% de los trabajadores españoles tiene miedo a perder su empleo, el porcentaje más alto de Europa, 19 puntos porcentuales por encima de la media del estudio (37%).
Así lo revela el estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países. Solo los trabajadores de India (70%), México (61%) Argentina y Brasil (ambos con el 60%) tienen un mayor miedo que los españoles a perder su trabajo.
Por el contrario, países de nuestro entorno como Italia (34%), Reino Unido (28%) y Francia (24%) se encuentran bastante por debajo.
España, pesimista en la búsqueda de empleo
España también es pesimista en cuanto a las posibilidades de encontrar un empleo rápidamente en el caso en el que los trabajadores pierdan el actual. En concreto, solo el 43% confía en hallar un empleo con celeridad, siete puntos porcentuales por debajo de la media internacional y solo por encima de Italia (37%).
Por el contrario, se muestran más optimistas los trabajadores de Países Bajos (58%), Estados Unidos (56%), Alemania (52%) y el Reino Unido (47%).
Preocupación por la incertidumbre económica
Por otra parte, los españoles también son los europeos que más se preocupan porque la actual situación de incertidumbre económica afecte a su empleo. Así opina el 73% de los trabajadores encuestados, 19 puntos porcentuales por encima de la media del estudio.
Además, en Europa, esta situación preocupa al 41% de los trabajadores franceses, al 40% de los alemanes y a un tercio de los neerlandeses.
Objetivo: encontrar un empleo estable
Otra de las preocupaciones de los trabajadores de nuestro país es la seguridad laboral. El 94% de los españoles dan importancia a la estabilidad a la hora de buscar un empleo, dos puntos porcentuales de la media mundial (92%).
Por otra parte, el 85% de los españoles, igual que los alemanes, considera que su empleo actual les aporta seguridad laboral, un punto menos que la media del estudio (86%). Menos seguros se sienten los trabajadores italianos (84%), franceses (83%) y japoneses (75%).
Fuente: rrhhpress.com
