Un 75% de los trabajadores españoles estaría dispuesto a adquirir otras habilidades diferentes a las de su empleo actual. Así lo revela el estudio ‘Decoding Global Talent 2021’, realizado por Boston Consulting Group (BCG) en colaboración con InfoJobs en España.
En concreto, el colectivo sénior, que incluye a profesionales de entre 41 y 60 años de edad, destaca en el deseo de adquirir nuevas habilidades a través de la formación, con un 80% que se muestra a favor de ello.
El 73 % de los españoles afirma que ya dedica un tiempo significativo a formarse. Clic para tuitearPor sectores, Atención al cliente (86%), Ventas (83%), Management (82%) y el Sector Servicios (80%) serían aquellos que consideran mayor urgencia la importancia de llevar a cabo este reskilling.
Adquirir conocimientos de manera constante
El 73% de los españoles afirma que ya dedica un tiempo significativo a formarse. El dato más elevado corresponde jóvenes de 21 a 30 años, grupo en el que 8 de cada 10 indica que se esfuerza en adquirir conocimientos de manera constante.
En cuanto a las vías que emplean los españoles para formarse, la autoformación, principal vía en 2018, con un 64%, cae al tercer lugar, con un 47% de las menciones.
Por su parte, la formación a través de cursos online impartidos por instituciones educativas se convierte en la opción principal de los profesionales, con un 54%, cuando en 2018 ocupaba la segunda posición, con un 40%, seguida de la formación en el propio lugar de trabajo, con un 51%.
Cabe resaltar que, los profesionales dedicados a la asistencia social (90%), la digitalización y automatización (84%) y las artes y la creatividad (82%) son los que más se están formando.
Fuente: rrhhpress.com
