El libro propone un enfoque fresco, integrador e innovador del liderazgo en organizaciones y empresas, privadas y públicas, que compiten en un entorno BANI, acrónimo de las palabras en inglés de Brittle (frágil), Anxious (ansioso), Non-linear (no lineal) e Incomprehensible (incomprensible), que afrontan además el desafío de transformación digital.
Todo ello inspirándose en casos prácticos, entrevistas con directivos de diferentes sectores e historias reales de grandes líderes que han alcanzado la cima de su campo.
