Claves de Javier Fernández Aguado: ‘2000 años liderando equipos’

Javier Fernández Aguado, profesor, escritor, conferenciante, socio director de MindValue, director de la Cátedra de Management Fundación la Caixa en el IE y director de investigación de Eucim, analiza, en nuestra sección ‘Claves’, cómo afrontar la incertidumbre derivada de la pandemia.

El directivo afirma que esta falta de confianza o certeza ha estado presente desde hace siglos y resalta tres elementos que diferencian la indecisión que percibe la sociedad del siglo XXI, de la experimentada por generaciones pasadas. En primer lugar, apunta que el hecho de que “esta sea nuestra incertidumbre” nos lleva a percibirla de forma diferente. Asimismo, destaca que actualmente disponemos de más información de la que tenían nuestros ancestros y, por último, recuerda que los cambios “se producen ahora con mayor rapidez”.

En este sentido explica, haciendo referencia a su último libro ‘2000 años liderando equipos’, la importancia de “aprender a objetivar para enfrentarnos con un optimismo realista y práctico a esta incertidumbre. Afrontar las dificultades reclama visión positiva, esfuerzo, alegría y empatía y todo esto está en nuestras manos”, concluye.

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Javier Fernández Aguado (Madrid, 1961), tras años de trabajo como Alto Directivo y luego como empresario, es desde 2003 Socio Director de MindValue (www.mindvalue.com), firma de servicios profesionales para alta dirección, y director de investigación de EUCIM. Doctor Economía por la Universidad Complutense (1996) (premio nacional J.A. Artigas de Ciencias Sociales), ha publicado setenta libros sobre Gobierno de Organizaciones y Creación de Empresa (la mitad de ellos en colaboración). Entre otros: Roma, escuela de directivos; El idioma del liderazgo; Patologías en las organizaciones; La soledad del directivo; El management del III Reich; Liderar en un mundo imperfecto; Jesuitas, liderar talento libre; 2000 años liderando equipos o El encuentro de cuatro imperios. Enseñanzas del management de españoles, aztecas, incas y mayas. Su trabajo de formación y asesoramiento ha sido solicitado por cientos de organizaciones de más de cincuenta países. Ha vivido diez años en Italia, EE. UU., Gran Bretaña, Suiza, Bélgica, República Checa, etc. Su trabajo como investigador, asesor de directivos y conferenciante ha recibido premios en EE. UU., Gran Bretaña, México, Colombia, Chile, Perú… y por supuesto España. Entre otros, el premio a Mejor Asesor de Alta Dirección y Conferenciante, en 2014, el Micro de Oro a mejor conferenciante de Economía y Empresa (2015); en 2016 el premio a Creación de valor en proyectos de alta dirección (Ejecutivos); en 2017 el premio Autoritas del Management (ECOFIN); en 2018, el premio Faro de Líderes “José María López Puertas” (CEDERED); en 2022 el Saul Golttman al liderazgo, que le fue entregado en Bogotá por el embajador de España en Colombia. Ha sido catedrático de la Escuela de negocios de Navarra y dirigido durante un sexenio la Cátedra de management de Caixabank en IE Business School, una de las más reconocidas a nivel mundial. Es uno de los coach y conferenciantes españoles más solicitado a nivel internacional.