En una era cada vez más digital y competitiva, la formación en Inteligencia Artificial es esencial para que las empresas mantengan su liderazgo en el sector. Según el estudio «Impulsando las habilidades digitales en IA» de Access Partnership y Amazon Web Services (AWS), las empresas en España están dispuestas a ofrecer hasta un 33% más en salarios para profesionales con experiencia en IA y habilidades digitales para el año 2028.
Juan Carlos Gutiérrez, director de LiceoTIC Training, subraya la importancia de esta formación para las empresas: «La IA está transformando la operativa de las organizaciones en todos los sectores. Desde la optimización de procesos hasta la personalización de servicios, el conocimiento en IA se está convirtiendo en un recurso esencial para el éxito empresarial».
En concreto, el estudio indica que más del 70% de las empresas dan prioridad a la contratación de expertos en IA, pero solo el 20% logra encontrar profesionales adecuadamente formados. Esta disparidad entre la demanda y la oferta de talento en IA se debe en gran medida a la escasez de habilidades específicas en el mercado laboral actual. Uno de los principales desafíos señalados en el estudio es la falta de conocimiento en las empresas sobre cómo implementar programas de formación en IA (78%), así como la falta de información entre los empleados sobre estas formaciones (73%).
Gutiérrez añade: «Es vital que las empresas reconozcan la importancia de la formación en IA y desarrollen estrategias efectivas para capacitar a su personal en estas habilidades tan demandadas en el mercado laboral actual». Además, el experto advierte sobre los riesgos de ignorar o criticar la nueva tecnología de manera prematura, ya que esto puede ser perjudicial en un entorno empresarial en constante cambio. Recomienda abordar la adopción de la IA de manera consciente, efectiva y prudente, alentando a los profesionales a evaluar y validar estructuradamente los beneficios y riesgos antes de tomar decisiones informadas sobre su implementación.
Fuente: IT Trends
