Autores: Begoña Díaz Varela, Begoña Landázuri, Carlos Cid, gestión del talento, José Luis Risco, Lorenzo Rivarés Sánchez, Luis Expósito, Luisa Izquierdo Pérez, recursos humanos, Rosa Allegue, Teresa Cervera, Vanessa Izquierdo
En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ágil y eficaz.
De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas, con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo están evolucionando.
