El hecho de que una empresa disponga o no de políticas de sostenibilidad es un motivo a tener en cuenta a la hora de abandonar o incorporarse a dicha compañía para el 59% de los españoles.
De esta forma lo revela el ‘Estudio Sodexo de Tendencias en Recursos Humanos 2023’, realizado por Sodexo Beneficios e Incentivos, que resalta que ese porcentaje aumenta hasta el 65,6% entre los empleados que ya trabajan en una empresa que cuenta con estas políticas.
Cabe destacar que en el contexto actual el 71% de las empresas españolas cuentan con políticas de sostenibilidad, 90% en el caso de las empresas de más de 250 empleados.
Las acciones de reciclaje, llevadas a cabo por el 90,4% de las empresas, de eficiencia energética, desarrolladas por el 70,6%, y políticas de ‘cero papel’, existentes en el 64,3% de las organizaciones, son las actividades que centran los esfuerzos de las compañías en materia de sostenibilidad.
Acciones de concienciación
Por otra parte, las acciones de concienciación en materia de sostenibilidad de cara a los empleados están presentes en un 58% de las compañías, y las políticas de reducción de emisiones de CO2, en un 49,7%.
En este sentido, los empleados españoles puntúan con un 6,9 sobre 10 las políticas existentes en sus compañías, y el 65% opina que sus empresas sí son sostenibles. Los empleados de empresas con menos de 50 trabajadores valoran de forma ligeramente más positiva los esfuerzos de sus empresas en esta materia, puntuándolas con un 7,3.
Por su parte, entre las empresas que aún no cuentan con políticas de sostenibilidad, el 24% pretende abordarlas durante este año 2023, señalando que es importante para la imagen de la empresa y ayuda a generar compromiso con sus empleados.
Fuente: rrhhpress.com
