“Las redes sociales deben formar parte de la cultura de la empresa para ir más allá del marketing o la comunicación corporativa, pero para integrar también otros departamentos que pueden tener una acción fundamental en redes sociales”. Romina González Galetto, Regional Manager de Hootsuite, explica las claves para convertir las redes sociales en un elemento estratégico del negocio en el Think Tank DIR&GE “Estrategia digital y redes sociales para mejorar los resultados de la compañía”, impulsado por Hootsuite.
Los departamentos de recursos humanos, fidelización o ventas pueden emplear las redes sociales para impulsar el desarrollo. Con una estrategia integrada y transversal de redes sociales, todos los departamentos de la empresa aportan valor y una repercusión directa al negocio.
