La empresa turca especializada en entregas ultrarrápidas, Getir, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir al 100% de la plantilla en España, actualmente integrada por unos 1.500 empleados.
En concreto, la compañía ha explicado que se ha reunido este jueves con la representación legal de los trabajadores para iniciar la negociación del proceso de despido colectivo en España. En una breve nota, Getir indica que “empleará sus mejores esfuerzos para agotar cualquier vía que pudiera sobrevenir durante la negociación”, y añade que, “por respeto al proceso, la empresa sólo hará comentarios una vez que las negociaciones hayan finalizado”.
En este sentido, los esfuerzos de la compañía, que opera en Madrid, Barcelona, Málaga, Valencia, Sevilla y Zaragoza, pasarán por intentar lograr durante la negociación “una solución intermedia, y mantener su actividad en España”, según señalan fuentes próximas a la empresa. Sin embargo, fuentes consultadas de la plantilla señalan que la empresa les ha transmitido su intención de finiquitar su negocio en España y abandonar el país. El plazo de negociación entre ambas partes es de 30 días, según recoge la ley.
Ajustes previos para operar con más eficiencia
Cabe destacar que Getir, que compite en España con Glovo y Uber Eat, ya presentó el pasado mes de mayo un ajuste de plantilla que justificó para ajustar su estructura, “buscando operar con más eficiencia y efectividad, para de esta forma intentar asegurar la viabilidad en España con un modelo de negocio sostenible”, según recuerda Europa Press. La empresa ha aclarado en la reunión que ha mantenido con los sindicatos que el motivo por el cual se retrasó el inicio del periodo de consultas de ese ERE es que esperaba haber recibido una financiación que no ha tenido lugar, por lo que finalmente han optado por el cese total de la plantilla, informa CC OO.
Por otra parte, las fuentes consultadas por Cinco Días explican que ya ha quedado conformada la mesa negociadora, con 13 personas, donde estarán representados los sindicatos CC OO, UGT, USO y Fetico. CC OO ha indicado que la dirección de la compañía les ha entregado una serie de documentación por parte acreditando los motivos del ERE.
La compañía ofrece una indemnización de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades, realizar un plan de recolocación para la plantilla y un convenio especial para aquellas personas mayores de 55 años, según CC OO. “Condenamos su nefasta gestión empresarial, donde Getir no ha sabido crecer ni tener una estrategia de mercado en España, y es ahora su plantilla la gran perjudicada”, continúa el sindicato.
La compañía, que no ofrece datos sobre su negocio en España, nació en 2015 en Estambul especializándose en las entregas ultrarrápidas ligadas al eCommerce. Actualmente, Getir opera en nueve países de tres continentes, estando presentes en ciudades europeas como Londres, Ámsterdam, Madrid, Berlín y París. En España se estrenó en septiembre de 2021, con una propuesta retadora: reparto de miles de productos de supermercado en unos 10 minutos.
Fuente: CincoDías
