¿Qué valores y principios definen la cultura corporativa de ERNI y como los transmite a su equipo?
La cultura de ERNI se fundamenta en cuatro valores principales: la Pasión, que nos impulsa a dar lo mejor de nosotros mismos; la confianza que construimos a través de la sinceridad y la transparencia. Es el resultado de la responsabilidad que asumimos en cada decisión y acción que los ERNIans toman a través de la autonomía. Por ello creemos firmemente en la delegación como una herramienta para empoderar y acompañar el crecimiento profesional de nuestros empleados.
En ERNI, estamos convencidos de que la tecnología puede contribuir significativamente al bienestar de las personas. Nos apasiona involucrarnos en proyectos que generen un impacto positivo en la sociedad.
Para transmitir estos valores, dedicamos tiempo y esfuerzo a crear y mantener un ecosistema de trabajo inclusivo y saludable, con líderes que generan entornos donde el bienestar y el desarrollo de los ERNIans sean una prioridad.
Como lideres, nos consideramos ejemplos para todos aquellos que quieran tomar responsabilidades dentro de la organización y nuestro rol es crucial para asegurar que la cultura se mantenga viva y coherente en todas nuestras acciones y decisiones.
¿Qué desafíos enfrentó ERNI Consulting al establecerse en el mercado español y cómo los superaron?
ERNI Consulting, una firma suiza de consultoría tecnológica con más de 30 años de trayectoria y una sólida reputación en los mercados helvético y germánico, enfrentó varios desafíos al establecerse en el mercado español. El principal reto fue darnos a conocer tanto a nivel de negocio como en la atracción de talento.
Para superar estos desafíos, hemos trabajado arduamente en construir nuestra presencia y reputación en España. Doce años después de nuestra llegada, somos ampliamente reconocidos en sectores clave como el de la salud y la robótica. Además, grandes multinacionales españolas confían en nosotros para apoyarles en sus proyectos estratégicos.
Este éxito ha sido posible, en gran medida, gracias al excepcional talento que hemos incorporado a nuestra compañía. Contamos con referentes técnicos que no solo brindan un valioso apoyo a nuestros clientes, sino que también fomentan el desarrollo profesional de nuestros empleados, asegurando así un crecimiento sostenido y una alta calidad en nuestros servicios.
¿Qué tendencias emergentes en el sector de la salud ve como oportunidades clave para el crecimiento de ERNI?
En el sector de la salud, se observa una tendencia creciente hacia la centralización del paciente en el ecosistema de atención médica. Las soluciones que se centran en mejorar la experiencia del paciente están posicionadas para liderar el mercado. En este contexto, la tecnología desempeñará un papel crucial en la optimización de todos los procesos relacionados con la salud.
La inteligencia artificial desempeñará un papel crucial en la optimización de los procesos de diagnóstico y pronóstico, además de impulsar el crecimiento de la medicina personalizada. El Internet de las Cosas (IoMT) y la telemedicina mejorarán significativamente la calidad de vida de los pacientes al facilitar el acceso y la gestión de la atención médica. Por su parte, el Big Data y el cálculo computacional acelerarán los procesos de investigación médica, permitiendo avances más rápidos y eficientes. En este contexto, la ciberseguridad será esencial para garantizar que todas estas innovaciones se implementen de manera segura, protegiendo la privacidad y la integridad de los datos de los pacientes.
En el marco anterior, la ciberseguridad va a jugar un papel fundamental al permitir que todas las tendencias anteriores puedan llevarse a cabo de forma segura para los pacientes.
ERNI ya está colaborando con empresas líderes a nivel mundial para poner la tecnología al servicio del avance científico. Nuestra experiencia en estos campos nos posiciona estratégicamente para aprovechar estas tendencias emergentes y contribuir al crecimiento y la innovación en el sector de la salud.
¿Qué peso tiene el I+D+I en la compañía?
En ERNI, la innovación es un pilar fundamental de nuestra visión corporativa. Invertimos considerablemente en innovación para mantenernos a la vanguardia de las nuevas tecnologías y tendencias emergentes en el ecosistema digital. Nuestro objetivo es encontrar aplicaciones prácticas de estas innovaciones para que nuestros clientes puedan adoptarlas y generar valor a partir de ellas.
Como resultado de este enfoque, la mayoría de los proyectos en los que participamos están orientados hacia el I+D+I. Nuestros clientes confían en la experiencia de ERNI para utilizar la tecnología, especialmente en el ámbito del desarrollo de software, como una herramienta clave para la innovación. Esta confianza nos permite colaborar en proyectos que no solo cumplen con los estándares actuales, sino que también establecen nuevos paradigmas en el sector.
¿Cómo está afectando la inteligencia artificial y el machine learning a los servicios que ofrecen?
La inteligencia artificial y el Machine Learning están impulsando la siguiente gran revolución tecnológica. En este sentido ERNI la ha adoptado con diferentes objetivos claves:
En primer lugar, utilizamos la IA y el ML para optimizar nuestros procesos internos, lo que nos permite ser más eficientes y mejorar la calidad de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Esta optimización interna nos ayuda a reducir tiempos, minimizar errores y aumentar la productividad.
En segundo lugar, ofrecer esta experiencia a nuestros clientes para que puedan obtener los mismos resultados.
Finalmente, muchos de nuestros clientes también tienen sus propias estrategias en cuento la IA, y nuestra labor es la de poner a su disposición los conocimientos y experiencia para que lo puedan implementar de forma correcta, segura y eficaz.
En resumen, la integración de la inteligencia artificial y el machine learning en nuestros servicios no solo nos permite mejorar internamente, sino que también nos capacita para ofrecer a nuestros clientes soluciones de vanguardia que les ayuden a mantenerse competitivos en un entorno empresarial en constante evolución.
¿Qué estrategias utiliza ERNI para atraer y retener talento en un sector tan competitivo como el desarrollo de software?
En los últimos años, ERNI ha logrado atraer talento de todo el mundo y retenerlo de manera efectiva, manteniendo índices de rotación entre los más bajos delmercado. Los ERNIans son el pilar fundamental de nuestra organización, por lo que una de nuestras grandes prioridades ha sido crear una experiencia de empleado diferencial, sustentada en la cultura y los valores de la compañía, en la que todos contribuyen activamente. Involucrarles en este proceso a sido clave para conseguir estos resultados en un mercado tan burbujeante como el del desarrollo de software.
En este sentido, los propios ERNIans hacen eco de su experiencia y fomentan la atracción de talento.
En resumen, ERNI utiliza una combinación de una cultura organizacional fuerte, desarrollo continuo de personas, liderazgo efectivo y una experiencia de empleado excepcional para atraer y retener talento en el competitivo sector del desarrollo de software. Estas estrategias nos permiten no solo mantener a nuestros empleados satisfechos y comprometidos, sino también atraer a los mejores talentos del mercado.
¿Puede compartir algún caso de éxito significativo de un cliente que ilustre bien la capacidad de ERNI?
En los últimos años, hemos desarrollado numerosos proyectos que destacan nuestras capacidades, lo que hace difícil seleccionar solo uno. Hemos trabajado en una amplia gama de iniciativas, desde robots para cirugías laparoscópicas de alta precisión y dispositivos de diagnóstico basados en PCR digital, hasta algoritmos de inteligencia artificial que mejoran la predictibilidad en procesos de fabricación.
Sin embargo, un caso que ejemplifica de manera integral nuestras competencias es el de una gran multinacional del sector de la robótica. Esta empresa quería adaptar uno de sus productos para su uso en el sector de la salud y confió en ERNI para llevar a cabo esta transformación. Nuestro equipo trabajó en la adaptación del robot para que pudiera operar en un entorno hospitalario, ejecutando tareas de alta precisión. Además, nos aseguramos de que el producto cumpliera con los requisitos de interoperabilidad, ciberseguridad y calidad necesarios para obtener la aprobación regulatoria.
Este proyecto no solo demostró nuestra capacidad técnica y de innovación, sino también nuestra habilidad para colaborar estrechamente con nuestros clientes y otros actores del ecosistema de la salud, para entender sus necesidades específicas y adaptarlas a las demandas de un sector, el de la salud, en el que estamos altamente cualificados.
¿Cuáles son las tendencias que marcarán al sector en los próximos meses?
El sector de la consultoría tecnológica está en constante evolución debido a la aparición continua de nuevas tecnologías. Sin embargo, hay algunas tendencias clave que se espera que dominen el panorama en los próximos años.
La inteligencia artificial seguirá siendo un motor principal de innovación, impulsando avances en áreas como el diagnóstico médico, la automatización de procesos y la personalización de servicios. Su capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y aprender de ellos transformará múltiples industrias.
También el cálculo computacional, debido al aumento en la capacidad de procesamiento y la disponibilidad de recursos de cálculo en la nube permitirán realizar análisis más complejos y detallados, acelerando la investigación y el desarrollo en diversos campos.
La interoperabilidad, dada la necesidad de que los sistemas que puedan comunicarse y trabajar juntos de manera eficiente. La interoperabilidad permitirá una integración más fluida de diferentes tecnologías y plataformas, mejorando la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos.
Finalmente, la ciberseguridad; Proteger los datos y garantizar la privacidad y la integridad de la información serán aspectos fundamentales para cualquier organización.
Estas tendencias no solo marcarán el sector de la consultoría tecnológica, sino que también influirán en cómo las empresas adoptan y utilizan la tecnología para mejorar sus operaciones y servicios. Como con cualquier avance tecnológico, es importante asegurar su uso de forma ética y transparente.
¿Qué iniciativas lleva a cabo la compañía para reducir su impacto en el medioambiente?
El medioambiente, así como la sostenibilidad y la inclusión son términos de gran importancia para ERNI.
Desde hace varios años, ERNI ha estado invirtiendo en diversas medidas para disminuir nuestra huella de carbono y reducir nuestro impacto ambiental. Un reflejo de nuestro compromiso es la distinción con el certificado ‘Silver’ de EcoVadis, que nos sitúa en el percentil 25-50 superior de todas las empresas evaluadas por esta plataforma global.
EcoVadis evalúa la sostenibilidad de las empresas en términos de responsabilidad social corporativa, abarcando aspectos como el medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles. Este reconocimiento destaca nuestros esfuerzos y logros en la implementación de prácticas sostenibles.
¿Qué valor consideras que tiene un ecosistema B2B sobre tendencias de mercado para directivos como Dir&Ge?
La plataforma Dir&Ge ofrece un valor significativo en entornos B2B, ya que da acceso a información relevante y actualizada sobre tendencias e innovación, promueve el networking y la colaboración y ofrece intercambio de experiencias y conocimientos.
Además de augmentar la visibilidad de tu empresa y su posicionamiento, los recursos y herramientas que ofrecen permiten el desarrollo profesional e incluso mejoran la marca personal.
Un ecosistema B2B sobre tendencias de mercado como Dir&Ge proporciona un entorno rico en recursos, conexiones y conocimientos que son esenciales para que los directivos tomen decisiones estratégicas informadas, impulsen la innovación y mantengan a sus empresas competitivas en un mercado dinámico.
