“En un entorno cada vez más competitivo y digital, deben tener capacidad de innovar sabiendo que las cosas ya no son como antes y que la velocidad del cambio es enorme”. Joaquín Danvila del Valle, Director Comercial y de Marketing del Centro de Estudios Financieros CEF y Udima, explica cuáles son las competencias necesarias para que los directivos se enfrenten eficazmente a los retos de la transformación digital, en ERP Congress.
La adaptación al cambio es una de las habilidades más importantes. Un buen líder debe saber adaptarse a las personas y a los equipos, a las diferentes competencias digitales y personales de cada profesional. Motivar, ilusionar e involucrar a un equipo en un proyecto son elementos fundamentales a la hora de definir a un buen líder.
