blockchain recursos humanos

El blockchain es una de las tendencias tecnológicas con más potencial de hoy en día y su aplicación en el terreno de los recursos humanos puede resultar crucial para la competitividad de las organizaciones.

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Verificar las credenciales de los candidatos, comprobar referencias o actualizar los contratos de trabajo son solo algunas de las aplicaciones que el blockchain puede encontrar en recursos humanos.

De esta forma, el blockchain permite realizar operaciones digitales entre dos partes de forma segura y sin necesidad de intermediarios. Esto supone el ahorro de costes y la garantía de la seguridad de los datos.

Según la consultora Hays, el blockchain podría impactar en las siguientes áreas de los recursos humanos:

Identificación de candidatos

El cifrado y almacenaje seguro de la información del candidato en la cadena de blockchain facilita la selección del talento y la identificación eficaz de posibles candidatos ara el puesto de trabajo.

Historial del empleado

La posibilidad de añadir datos a la información del empleado permite tender actualizado su perfil con las diferentes pruebas, entrevistas o procesos a los que se presente.

Verificación de información

El blockchain puede emplearse para verificar la identidad, calificaciones, credenciales y experiencias del candidato durante el proceso de selección.

Contratos de trabajo

A través de los llamados “contratos inteligentes” el blockchain permite mantener actualizados los contratos profesionales. Así, se pueden programar los contratos para que se actualicen en función del cumplimiento de las condiciones y realizar la bonificación correspondiente.

Nóminas y salarios

Además, una posibilidad, aunque lejana, es de la incorporar el blockchain y bitcoin al terreno de las nóminas. El mercado del bitcoin comienza a generar confianza y a ganar fuerza y podría incorporarse esta divisa a las nóminas en un futuro.

A pesar de todas las posibilidades que ofrece esta nueva tecnología, aún hay que garantizar que se trata de un sistema con un alto nivel de seguridad.

Fuente RRHHPress

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