La economía posCovid-19 generará muchos empleos tecnológicos, pero también se incrementará la brecha de las habilidades digitales

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8 de julio de 2020

Un 46% de las empresas indican que, a la hora de encontrar a los perfiles digitales que necesitan, se encuentran con ciertas dificultades.

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A finales de este año, el desempleo alcanzará en España el 20,8% según las estimaciones del FMI. Tal y como releva el informe Nuevas competencias digitales para acelerar la transformación de las organizaciones de Microsoft, un 90% de las compañías españoles realizará reajustes en proyectos, sufrirá demoras en el lanzamiento de nuevos productos y pérdidas de ingreso debido a la falta de conocimientos tecnológicos

En los próximos cinco años, en España se crearán más de dos millones de nuevos empleos tecnológicos, principalmente en aquellos relacionados con el desarrollo de software, con una estimación de 1.302.000 nuevos puestos de trabajo; seguido de los perfiles cloud, con 315.000 empleos. El análisis de datos, la inteligencia artificial y el machine learning, emplearán así mismo en torno a 265.000 personas.

Por su parte, un 46% de las empresas indican que, a la hora de incorporar a los perfiles digitales que necesitan, encuentran ciertas dificultades. A esto hay que añadirle que, un 49% de las compañías españolas no invierte en formar a sus trabajadores en esas competencias.

En este sentido, la presidenta de Microsoft en España, Pilar López, en la presentación del proyecto #DigitalSkills, que tiene como objetivo ayudar a disminuir la deficiencia existente en formación, explica que “la economía posCovid-19 va a generar muchos trabajos de calidad técnica, pero, a la vez, va a incrementar la brecha de las habilidades digitales. Cerrar esta brecha ayudará mucho a la recuperación”.

Esta iniciativa, con el fin de intentar cerrar esta brecha digital en materia de formación, se basa en cuatro aspectos: el economic graph, una radiografía sobre las principales tendencias del mercado laboral; una formación

gratuita en aquellas habilidades digitales más demandadas; certificaciones oficiales con un precio reducido; y herramientas complementarias para la búsqueda de empleo.