Un 16% de los empleados españoles se plantea cambiar de trabajo durante los próximos doce meses, un resultado prácticamente igual al del año pasado (17%). Así lo revela la nueva edición del Informe sobre ‘Intención de Cambio de Empleo’ de InfoJobs.
Cabe recordar que el porcentaje de intención de cambio de empleo más elevado de los últimos cuatro años se registró en 2020, antes del inicio de la pandemia. En aquel entonces, en la ola de febrero del informe, el 23% de profesionales en España llegó a pensar en cambiar de trabajo.
No obstante, la web de empleo apunta que la incertidumbre económica actual parece impulsar a los españoles a buscar estabilidad en su puesto laboral.
Por otra parte, el 65% de quienes se plantean dejar su empleo asegura que en ningún caso lo abandonaría sin tener otra oferta, y a un 10% no le preocupa dejarlo, aunque no pueda encadenarlo con otro empleo.
El salario como principal motivación y la conciliación gana peso
En cuanto a las razones que llevan a los españoles a querer cambiar de trabajo,
Ganar más dinero es el principal motivo señalado por el 51% de los encuestados para querer cambiar de trabajo. Un dato que se mantiene respecto a 2022, aunque en 2021 fue elegido por el 74% de los trabajadores.
La motivación del salario obtiene los mayores porcentajes entre los jóvenes (64% de las menciones en el segmento de 16 a 24 años) y en los mayores de 55 años (57%).
Asimismo, a medida que aumenta la edad de la población activa, cobran peso otros motivos como trabajar en un proyecto motivador (45% de las menciones entre los de más de 55 años) o tener un empleo con menor estrés (29% entre los de más de 55 años).
La búsqueda de mejores condiciones para conciliar vida laboral y familiar (32%) y la posibilidad de compaginar la vida personal y profesional (24%) son otros aspectos destacados. Por el contrario, la flexibilidad desciende. Mientras que en 2022 contar con mayor flexibilidad horaria obtuvo el 27% de las menciones y ocupaba la cuarta posición, en 2023 baja hasta el 19%.
Fuente: rrhhpress.com
