Los departamentos de recursos humanos de las compañías españolas se enfrentan a grandes retos de cara a gestionar el talento en un mercado laboral cada vez más digital. La transformación de la cultura empresarial, una mejor comunicación y encontrar el equilibrio entre la tecnología y el factor humano son los principales puntos en los que Recuros Humanos debe volcar sus esfuerzos.
Para analizar los retos que la digitalización plantea en cuanto a la gestión del talento, DIR&GE reunió a directivos y decisores de empresas líderes en el Think Tank “La transformación digital de los Recursos Humanos: de gestión de talento a gestión de personas”, un espacio impulsado por Citrix.
Moderado por Juan Carlos Lozano, CEO de DIR&GE, este desayuno de trabajo ha contado con la participación de Sonia Jadraque, Head of Human Resources and General Affairs de Hyundai Motor España; Alberto Gavilan, Human Resources Manager de ADECCO; Fernando Barrientos, HR Management Corporate Director de DIA Group; Álvaro Vázquez, HR Director de Iberia & Latam de Securitas Direct; Santiago Campuzano, Iberia Regional Director de Citrix; Luis Hidalgo, Partner en Castro Villanueva; Manuel Solaeche, Managing Director & Partner de WorkMeter; María Calvo, Directora Gestión del Talento y RC de Grupo VIPS; Scherezade Miletich, Human Resources Development Director & Local Responsible Business Lead de Fujitsu Technology Solutions; Esperanza Nuñez, Responsable Talento de SEUR y David Hernández, CEO de Pangea; Roberto Rodriguez, Chief People Officer de BBVA Next Technologies y Yolanda Mediano, Chief HR Officer de Parques Reunidos.
