«Los empleados son el stakeholder más creíble de las compañías. Es importante tenerlo siempre en cuenta, por lo que es fundamental crear orgullo de pertenencia, que conozcan bien la empresa y que se sientan felices y satisfechos de trabajar en ella». Noelia Martínez, Jefa de la División de Selección de Aena, ha compartido las claves para fomentar la participación de los empleados en la difusión de la imagen de marca durante el Think Tank “Cómo un programa de Employee Advocacy puede mejorar la reputación y el negocio de la marca”, impulsado por Hootsuite y organizado por Dir&Ge.
En un contexto globalizado en el que las redes sociales ocupan un lugar destacado en la comunicación, Martínez destaca la importancia de formar a los empleados en el correcto uso de estas plataformas y la difusión de mensajes estratégicos para la marca.
