“El principal reto es que los directivos y líderes de las organizaciones se crean realmente el desafío digital y que lo apoyen. Esto supone un gran esfuerzo para las organizaciones ya que tienen que buscar estructuras más horizontales y trabajar en transparencia y en colaboración”. Luis Hidalgo, Partner en Castro Villanueva, explica los retos que plantea la transformación digital para el management actual en el Think Tank “La transformación digital de los Recursos Humanos: de gestión de talento a gestión de personas”, un espacio impulsado por Citrix.
Las estructuras tradicionales de las empresas se van a transformar hacia fórmulas de trabajo por proyectos. Los managers, directores y responsables deben asumir esto cuanto antes y adaptar sus organizaciones para ganar velocidad y agilidad.
