En un mundo que se ha vuelto cada vez más digital, son muchas las personas que tienen la idea de poder trabajar desde cualquier parte del mundo. De acuerdo al reciente estudio que realizó Nebeus, una plataforma de pagos, se dio a conocer que España es el país que los británicos prefieren y en donde les gustaría trabajar de manera remota.
La encuesta fue realizada a 400 profesionales del Reino Unido, conformada por 10 preguntas, en donde cada una arrojó diferentes conclusiones acerca de la percepción que tienen los profesionales al momento de plantearse trabajar remoto desde otro país.
Estos datos también demuestran que, para el 22% de los británicos encuestados, España es su destino favorito para trabajar de forma remota. Luego siguen Estados Unidos (19%), Francia (13%), Portugal (6%), el Sudeste Asiático (5%), América Latina (3%) y Europa del Este (2%). Sin embargo, un 20% opina que no se mudaría a otro país para trabajar a distancia, mientras que un 12% preferiría escoger un país diferente a los ya nombrados.
Además, los profesionales británicos elegirían las siguientes ciudades, dentro de España, para trabajar, siendo Barcelona la opción favorita (14%). La mayor parte de los encuestados prefieren las ciudades de costas como Valencia (7%), Alicante (5%), Málaga (4%), Palma de Mallorca (4%) o Marbella (3%). No obstante, ciertos destinos de interior también cuentan con un puesto alto en la votación, como lo son Madrid (5%) o Sevilla (3%).
Sin embargo, a pesar de esto, un 46% de las personas no tiene seguro qué ciudad escoger. Esto refleja lo importante que es comprender las diferencias culturales de cada ciudad, así como las oportunidades que pueden encontrar en cada región de España.
¿Cuál es la preferencia al escoger España?
Para los profesionales británicos, encuestados por Nebeus, la preferencia por España radica en la mezcla única que tienen de tradición y modernidad, aparte de su rica cultura y clima favorable. Sin embargo, el factor más importante se debe a la mejor calidad de vida, de acuerdo al 46% de las opiniones. Además, también se encuentra la posibilidad de ahorrar (19%), junto a la cultura y las distintas formas atractivas para vivir (12%).
A pesar de esto, los mayores retos por el que se les dificultaría vivir y trabajar en España son: la barrera lingüística (53%), alejarse de familiares y amigos (14%) o cuestiones fiscales (11%). Otro 7% tiene dudas sobre la estabilidad económica del país, mientras que un 5% cree que las diferencias culturales podrían llegar a ser un problema.
Visa de trabajo digital, una opción que pocos conocen
Un dato muy significativo en el estudio de Nebeus es que, el 89% de los encuestados británicos, no tienen conocimiento acerca de la visa de trabajo digital que España ofrece para los nómadas digitales, siendo esta una alternativa para aquellos profesionales que trabajan de forma remota y no tengan que cambiar de empleo. No obstante, a pesar de desconocer sobre esta visa, el 56% siente un interés en optar por la misma, mientras que un 33% opina que no lo haría.
Asimismo, es importante mencionar que solo un 11% tiene conocimientos sobre la visa de trabajo digital. Esta visa es una gran oportunidad para los nómadas digitales que quieren hacer vida en España y mantener su empleo remoto actual. Es una opción en la cual se pueden disfrutar de los beneficios que ofrece el país, sin perder las oportunidades laborales del Reino Unido.
Las preocupaciones financieras al salir del Reino Unido
Una preocupación clave para los encuestados es el aspecto financiero. El 29% de los británicos piensan que su poder adquisitivo se podría elevar más en España que en Reino Unido. Sin embargo, un 38% aún no tiene esto muy claro. Por ello, es crucial contar con información sobre el coste de vida, impuestos y otros aspectos financieros. Del mismo modo, un 22% cree que sus finanzas se mantendrían igual y un 11% opina que estarían por debajo.
De igual modo, cuando los británicos se mudan a otro país, los aspectos financieros los consideran indispensables. Dentro de estos se encuentran: poder realizar transferencias internacionales fácilmente y de manera económica (27%), contar con seguro o protección financiera (21%), tener acceso a tarjetas que sean aceptadas internacionalmente (19%) y tener facilidades de préstamos para expatriados (4%).
En cuanto a los retos financieros de los encuestados están, los costes sanitarios (31%), el coste de la vida (21%) o los planes de jubilación y ahorro (10%). Otra de las barreras que tienen es el acceso a cuentas y fondos (9%), cambio de divisas (7%) o acceso a créditos y préstamos (7%). Todos estos desafíos demuestran lo importante que es tener una planificación financiera sólida.
